Analisis Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Melalui Faktor Pelatihan

Abstrak

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Prunabon Global Supplies Indonesia. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik random sampling sehingga didapat kelompok eksperimen dan kontrol.Berdasarkan hasil pengolahan data, bahwa PT. Prunabon Global Supplies Indonesia dalam metode pelatihan yaitu menggunakan metode balai. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada kelompok eksperimen sebagian pegawai merespon positif terhadap pelatihan yaitu dengan nilai rata-rata sebesar 81,26, sedangkan rata-rata pada kelompok kontrol sebesar 75,51. Prosentase peningkatan dari sebelum dan sesudah treatment pada kelompok eksperimen sebesar 10% sedangkan kelompok kontrol 5,29%. Dan uji hipotesis statistik menunjukan nilai signifikan (t) 0,000  lebih kecil dari α yang ditetapkan (0,05) atau dilihat dari kriteria pengujian hipotesis didapatkan hasil t hitung lebih besar dari t table (3,849 ≥ 1,669) dengan demikian H₀ ditolak dan H_a diterima. Hal ini menunjukan pelatihan sangat berpengaruh dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai.