PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL WELINDO BATAM

Abstrak

Suatu organisasi dapat dikatakan maju atau mundur tergantung dari sumber daya manusianya. Diperlukan suatu cara agar karyawan dapat meningkatkan kinerjanya dengan baik dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Agar dapat meningkatkan kinerja pegawai, maka perlu memperhatikan kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sifat penelitian pengembangan. Penelitian ini memiliki populasi sebanyak 110 orang. Dan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh, dimana jumlah populasi sama dengan jumlah sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam dengan koefisien determinasi sebesar 62,9%.